Наш Клиент, крупная российская производственная компания, открывает вакансию «Ведущий специалист по компенсациям и льготам»
Требования к успешному кандидату:
- Готовность к срочному трудовому договору (до конца 2026 года) с возможностью дальнейшей пролонгации
- Высшее образование (желательно экономическое или техническое, математическое)
- Опыт работы в C&B от 3-х лет (опыт в экономической сфере, ОТиЗ)
- Умение работать в Excel со сложными формулами, Power Query и большим объемом данных, желательно знание базовых SQL-запросов;
- Продвинутый пользователь Power Point
- Умение декомпозировать процессы на подпроцессы и описывать их (желательно);
- Плюсом будет наличие опыта в проектах по изменению систем оплаты труда, в т.ч. премирования и процессов;
- Знание трудового и налогового законодательства в объеме, необходимом для исполнения задач
- Внимательность к деталям, аналитический склад ума, инициативность, самостоятельность
Профессиональные обязанности:
- Моделирование расчетов для различных схем премирования
- Участие в разработке и согласовании программ премирования, подготовка регламентирующих документов и проведение процедуры согласования/подписания/ознакомления
- Оказание коммуникационной поддержки в области базовой оплаты, программ премирования и льгот для сотрудников, участвующих в орг изменениях
- Осуществление расчетов в рамках систем премирования, формирование бюджета расходов на персонал
- Автоматизация внутренних процессов и настройка дашбордов
- Контроль применения политик вознаграждения в функциях в зоне ответственности;
- Формирование отчетности и аналитики по регулярным бизнес-метрикам
Условия работы:
- Привлекательный уровень оплаты труда
- Расширенный компенсационный пакет
- Сильная команда профессионалов с общими ценностями
- Работа и развитие в крупной производственной компании
