Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Талан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем в команду “Талан” руководителя отдела продаж.

ГК «Талан» - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве.

Обязанности:

  • Краткосрочное и долгосрочное стратегическое планирование деятельности отдела продаж, направленное на достижение плановых показателей.
  • Разработка и реализация мероприятий по материальной и нематериальной мотивации сотрудников отдела продаж.
  • Планирование и контроль работы сотрудников отдела продаж.
  • Анализ конкурентной активности.
  • Личные продажи и сопровождение клиентов.
  • Участие в переговорах с клиентами сегментов B2C и B2B, в том числе на уровне первых лиц организаций.
  • Формирование и согласование индивидуальных условий оплаты и структуры сделки для потенциальных клиентов.
  • Разработка и инициирование предложений по маркетинговым и сбытовым активностям, направленным на увеличение уровня продаж.
  • Организация эффективного взаимодействия с партнерским сегментом (банки, агентства недвижимости), в том числе разработка и реализация совместных мероприятий.
  • Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями, в том числе в рамках филиальной сети компании.
  • Разрешение конфликтных ситуаций.
  • Организация внешних и внутренних обучений сотрудников ДП, проведение профессиональных аттестаций.
  • Контроль ведения CRM специалистами по продаже недвижимости.

Требования:

  • Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов.
  • Приветствуется опыт продаж в сегментах B2C и B2B в банковской сфере, страховом бизнесе, крупных автосалонах
  • Опыт в продажах на руководящих позициях не менее 3 лет
  • Опыт формирования и управления командой продаж
  • Опыт ведения деловых переговоров, в том числе на уровне первых лиц
  • Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ориентация на результат
  • Новаторство, готовность к изменениям, высокая работоспособность в режиме многозадачности
  • Умение работать с цифрами, аналитический склад ума
  • Уверенный пользователь ПК

Условия:

  • Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
  • Обучения и стажировки за счет компании, либо на условиях частичной оплаты сотрудником.
  • Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.
  • Возможность покупки жилья в объектах Компании на льготных условиях согласно Положению о льготах.
  • Система оплаты: оклад + премии по результатам работы (KPI).