Координатор отдела продаж

Ищем координатора отдела продаж, который будет ответственен за сопровождение продаж в дистрибьюторском и оптовом сегментах.

Вам предстоит обрабатывать заказы от клиентов, а также контролировать документооборот.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков
• Автоматизированные процессы работы с заказами
• Отсутствие коммуникации с клиентами и поиска транспорта для отгрузок
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 (с возможностью рассмотреть гибридный график после испытательного срока)
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская
• Корпоративную мобильную связь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней

Почему стоит выбрать именно нас:

• Качественная адаптация и ввод в должность: поэтапная система знакомства с процессами компании и задачами для достижения результата
• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: обучающая платформа «Академия КР», внутренние и внешние тренинги
• Качественный продукт, широкий ассортимент напитков в портфеле
• Дружелюбная атмосфера, слаженная командная работа
• Нормированный рабочий день
• Дресс-код Smart Casual

Чем предстоит заниматься:

• Получать и обрабатывать заказы
• Работать с базой 1С и ЭДО (Контур.Диадок)
• Подготавливать документы для заключения коммерческих договоров
• Контролировать документооборот
• Формировать отчётность и обрабатывать запросы от менеджеров по продажам
• Коммуницировать со смежными отделами (бухгалтерия, экономисты, логисты, склад и т.д.)

Кого мы ищем:

• Вы имеете опыт работы в торговых компаниях на аналогичной должности (опыт работы с заказами от клиентов)
• Обладаете навыками работы с 1С (релевантным будет опыт работы с любой конфигурацией данной программы)
• Уверенно владеете ПК (Excel, Word, Outlook)
• Понимаете экономические показатели
• Внимательны, исполнительны, оперативны и точны в выполнении задач

Компания «Калинов Родник» это:

• Забота о людях - это важнейшая часть нашей корпоративной культуры. Каждый сотрудник – ценный член команды, его мнения и работа - важны. Мы создаём среду, в которой каждый развивается и реализовывает свои таланты, получая поддержку и наставничество от более опытных коллег.
• Высокое качество продукта - это залог доверия, которое формируется на протяжении многих лет. Каждая деталь, начиная от сырья и заканчивая последней точкой в производственном процессе, подвергается тщательной проверке и анализу. Мы применяем инновационные технологии и соблюдаем международные стандарты качества на каждом этапе.
• Развитие - это сложный и постоянный процесс в компании. Мы видим его как стратегическое планирование, инновации и активное участие сотрудников в достижение общих целей.