Оператор станков с ЧПУ

В управляемом предприятии ГК "ФосАгро" в КФ ООО "Механик" открыта вакансия Оператор станков с ЧПУ (РАБОТА ВАХТОЙ В Г. КИРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ.)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Управление процессом обработки деталей, контроль работы станка.
• Корректировка управляющих программ.
• Подбор инструмента и установка его в инструментальные блоки, монтаж инструментальных блоков, подналадка узлов и механизмов станка.
• Навыки чтения и работы с чертежами деталей (системы допусков и посадок).
• Знание важных параметров обрабатываемых поверхностей (механические свойства металлов и сплавов).
• Знание и использование методов и приемов подбора программ (элементы программирования).

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы оператором станков ЧПУ от 1го года.
• Опыт работы на производственном предприятии (желательно машиностроение).
• Умение читать чертежи, конструкторскую документацию.
• Знание стоек Fanuc, Siemens, NS310.
• Знание мерительного инструмента и опыт его использования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года.
• График вахты: 2 месяца (рабочей вахты) Х 2 месяца межвахтового отдыха.
• Уровень заработной платы за вахту от 360 000 руб. после налогообложения.
• Оплата межвахты отдыха за 2 месяца от 28 000 руб. после налогообложения.
• Компенсация дороги по стоимости билетов – оплачивается авиа и эконом класс или плацкартный вагон скорого поезда.
• Предоставление питания по талонам.
• Предоставление жилья за счет работодателя.
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в - санатории за пределами области, льготные путевки для семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
• График работы: сменный;
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору

*Уровень заработной платы рассчитан по установленному графику работы (плановый фонд рабочего времени - 312,0 часов в месяц), а также 100% выполнении плановых производственных показателей премирования с учетом надбавки за вахтовый метод работы.