Бизнес-тренер

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция БИЗНЕС-ТРЕНЕРА!

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – Одинцовский р-н, г.Голицыно,пос.Малые Вяземы,д.5
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Обеспечивать непрерывный процесс обучения и развитие фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона;
• Обеспечивать рост вовлеченности производственного персонала в процесс обучения;
• Обеспечивать полноценную квалификацию производственного персонала дивизиона в соответствии с целями развития производства;
• Выявлять потребности производственного персонала дивизиона в обучении в соответствии со стратегией Компании;
• Анализировать, планировать и согласовывать обучающие мероприятия
• Разрабатывать системные программы обучения для производственного персонала дивизиона с целью выработки карьерных треков. Обязательный пересмотр подачи материала в видео-контенте (телеграмм чат-боты);
• Организовывать оценки, тестирования, мониторинги и другие виды анализа и контроля профессионального уровня производственного персонала дивизиона (Hard &Soft, Power skills);
• Организовывать обучающую академию для производственного персонала дивизиона (наладчики, укладчики-упаковщики);
• Разрабатывать программы обучения по новым продуктам;
• Оценивать эффективность обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Высшее профессиональное образование;
• Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции и др.);
• Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С, Webtutor
• Знание ключевых основ по охране труда на производстве;
• Опыт разработки Базы знаний для производственного и логистического персонала;
• Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/презентаций.