Операционная медицинская сестра/Операционный медицинский брат

Обязанности:

• Осуществляет подготовку операционной, хирургических инструментов, белья, -шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции.
• Проводит контроль за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке.
• Обеспечивает инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала, а также обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной.
• Подготавливает пациента к операции: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля.
• Участвует в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой.
• Осуществляет ранний послеоперационный уход за пациентом, профилактику послеоперационных осложнений. И т. д.

Требования

-в соответствии с приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. № 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», в соответствии с утвержденным профессиональным стандартом.Наличие действующего сертификата или аккредитации.Наличие действующей медицинской книжки и т.д.

Для работников больницы:

• Трудоустройство (оплата больничных, отпускных);
• Медицинское прикрепление к поликлинике сотрудников и членов семьи, детей до 18 лет, обслуживание в больнице для сотрудников и членов семьи.
• Льготное санаторно-курортное лечение и оздоровительные комплексы для сотрудников и членов семьи, детей до 18 лет,для детей - оздоровительные лагеря.
• Ежегодная диспансеризация для сотрудников;
• Хорошо развитая корпоративная культура.