Супервайзер мультиязычного цифрового контактного центра

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: ICS Monitoring
Уровень зарплаты:
от 43000 до 80000 RUR
Город:
Тула
Литейная улица 4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Хочешь работать в команде мультиязычного цифрового контактного центра?
Welcome to our team!

ICS Monitoring – это цифровая экосистема: мультиязычный, омниканальный, цифровой контакт-центр с использованием тесной связи искусственного и человеческого интеллекта. Нам доверяют аутсорсинг-поддержку клиентского сервиса клиентоориентированных компаний!

Что нужно делать

Обработка входящих обращений от клиентов (преимущественно текстовые каналы). Обеспечение бесперебойной работы процедур обслуживания:

  • контролировать и совершенствовать работу цифровых помощников;
  • обслуживать обращения в режиме онлайн;
  • оказывать поддержку клиентам в письменных и голосовых каналах связи;
  • анализировать историю клиента и готовить решения по его обращениям;
  • знать интернет-ресурсы наших b2b-клиентов и внутренние информационные ресурсы своей компании;
  • следовать утверждённым процедурам компании;
  • обеспечивать качество работы подчинённого персонала, включая цифровых сотрудников.

Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера, коллеги и наставники, которые во всем всегда помогут!

Оставляй отклик, если

  • уровень владения английским языком (устная и письменная речь) не ниже Advanced (C1);
  • уровень владения русским языком – родной;
  • владеешь деловым этикетом и навыками деловой переписки;
  • у тебя хорошая способность к обучению;
  • умеешь одинаково эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
  • у тебя высокая эмоциональная устойчивость, дисциплинированность, трудолюбие и любознательность;
  • имеешь или завершаешь высшее образование;
  • хочешь получить новый опыт работы в языковой среде (имеющийся опыт будет преимуществом).

Условия:

Обучаем всему, что нужно для работы, официально трудоустраиваем, обеспечим удобный график работы и комфортный офис.

  • график работы 5/2 или сменный;
  • оплата труда дважды в месяц (аванс, расчет);
  • дополнительное премирование по результатам работы;
  • обучение, тренинги без отрыва от рабочего процесса;
  • полный соц. пакет и официальное трудоустройство с первого дня;
  • приветливый коллектив и постоянная взаимная поддержка коллег;
  • уютный офис с обустроенным местом для отдыха и заботой о возможности восстановиться.