Эксперт C&B (разработка систем вознаграждения персонала)

Обязанности:

• оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов;
• проведение расчета годового и проектного премирования;
• проведение ежегодного пересмотра заработных плат;
• формирование предложений по изменению индивидуального вознаграждения работников;
• участие в автоматизации процессов пересмотра заработных плат и годового/проектного премирования;
• проведение профессиональных конкурсов: участие в процессе от формирования инициатив до подведения итогов;
• участие в автоматизации процессов.

Требования:

• высшее образование;
• обязателен опыт расчета премий от 3-х лет в крупной компании/консалтинге;
• дополнительно наличие опыта работы по одному из направлений: грейдирование, обзоры/аналитика рынка труда, проведение регулярных пересмотров заработных плат;
• знание основных принципов построения систем вознаграждения;
• уверенное владение MS Excel (сложные формулы, своды, желательно - написание макросов) и PowerPoint;
• желателен опыт автоматизации процессов.