Начальник отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в соответствии с действующим законодательством РФ;
• организация работы кадровых служб по Группе компаний;
• автоматизация бизнес-процессов кадровой политики;
• Формирование сводных кадровых отчетов по Группе компаний;
• Анализ укомплектованности и текучести;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики;
• Работа в программе 1С ЗУП (редакция 3.1.)
• Выполнение поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное образование в сфере управления персоналом/ кадровое делопроизводство;
• Опыт работы в сфере ведения кадрового делопроизводства и документооборота от 3-х лет;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel;
• Знание трудового законодательства, порядка ведения КДП;
• Умение работать с большим объемом информации, оперативно ориентироваться в поставленных задачах, анализировать информацию;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, организаторские способности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата, оклад 130000 руб. гросс+ до 100% ежеквартальная мотивация по итогам выполнения поставленных показателей.
• Наличие собственного Корпоративного университета.
• Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Офис: г. Москва, Щелковское шоссе, д100к5.