PR-менеджер

Центральный детский магазин на Лубянке — легендарное здание с более чем 60-летней историей, архитектурный символ Москвы и объект культурного наследия.

В новую команду ищем PR-менеджера

Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии, медиапланирование, разработка PR-кампаний;
• Ведение спецпроектов и координация всех этапов работы;
• Коммуникация со СМИ, KOL, блогерами;
• Создание инфоповодов и написание пресс-материалов;
• Организация мероприятий с участием лидеров мнений, журналистов;
• Мониторинг СМИ;
• Ведение отчётности по каждому проекту: статистика, результаты в формате презентаций;
• GR;
• Кросс-маркетинг и коллаборации;
• Планирование и контроль бюджета;
• Соблюдение KPI и дедлайнов.
• Взаимодействие с арендаторами и внешними партнерами по генерации и отработке инфоповодов;
• Контроль за разработкой требований и стратегии для работы СММ-агентства, контроль планирования и размещения контента в СММ, ORM на ежедневной основе;

• Формирование задач сайта компании совместно с командой маркетинга, разработка ТЗ для его создания, наполнение сайта и контроль за его обновлением, СЕО (на стороне аг-ва) и эффективностью сайта, созданием лэндингов под сезонные мероприятия.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в PR или журналистике от 3-х лет;
• Наличие актуальной базы СМИ, блогеров, KOL;
• Хорошие навыки копирайтера, умение писать материалы в разных жанрах (новости, интервью, комментарии, анонсы и тд.);

• Навыки подготовки презентаций;

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, ведения переговоров и презентаций;

• Готовность оперативно включиться в работу.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК;
• белая заработная плата, обсуждается на собеседовании (в сопроводительном письме просьба указывать зарплатные ожидания);
• график работы 5/2, 10-19;
• офис в здании Центрального Детского Магазина с собственным выходом из метро Лубянка, в шаговой доступности от станций метро Кузнецкий мост, Площадь Революции, Театральная;
• поддержка руководителя и всей команды, постоянный обмен опытом.