Козленская улица 119а
Обязанности:
-
Разработка и внедрение основных HR метрик;
-
Сбор, анализ, консолидация и визуализация данных по HR метрикам;
-
Подготовка и визуализация отчетности по показателям работы с персоналом;
- Участие в разработке системы льгот для сотрудников компании;
-Разработка и внедрение системы обучения сотрудников;
-Проведение опросов персонала, анализ результатов и создание предложений по внедрению изменений;
- Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам подготовки аналитических данных и др.
Требования:
-
Высшее образоввание;
-
Желателен опыт работы в отделе управления персоналом;
-
Знание современных HR технологий и способов их внедрения в организации;
Умение работать с массивами данных, проводить анализ, видеть закономерности и тенденции, находить взаимосвязи, предлагать решения на основе полученных данных;
Системное мышление;
Навыки презентации и отчетности.
Условия:
- Высокая заработная плата по результатам собеседования;
- Уютный офис, комфортные условия труда;
- Удобный график работы (ПН-ЧТ: с 8.30 до 17.30, ПТ: с 8.30 до 15.00);
- Дружный и профессиональный коллектив;
- Компания предоставляет обучение и повышение квалификации
- Оформление согласно ТК РФ;
- Мы создали максимально комфортные условия для работы и заинтересованы в росте и личном успехе каждого сотрудника!
