Руководитель проектов товарного направления (алюминиевые профильные системы)

Обязанности:

• Составление и пополнение базы данных участников строительного рынка - УСР (строительных, архитектурных и проектных организаций);
• Составление и пополнение базы данных строительных проектов;
• Проведение обучающих семинаров для сотрудников УСР, участие в профильных мероприятиях;
• Подготовка презентаций, коммерческих предложений, обоснований стоимости поставки материалов;
• Проведение переговоров и убеждение лиц, принимающих решение и лиц, влияющих на принятие решения в целесообразности применения решений АЛЮТЕХ в проектах;
• Технические консультации сотрудникам УСР в процессе работы над проектами;
• Сопровождение сделок совместно со смежными службами;
• Периодический анализ рынка, отрасли, конкурентной среды, анализ тенденций развития строительного рынка, потенциала и возможностей;
• Ведение отчётности в CRM и других форматах.

Необходимые знания и навыки:

• Высшее образование (техническое в области строительства, архитектуры и проектирования) или экономическое.
• Опыт работы 2 года в сфере активных продаж (в сфере продаж изделий из архитектурного алюминия, ПВХ, стали или технически сложной продукции строительного назначения). Сегмент B2B. Опыт общения с ЛПР в строительных организациях.
• Высокие коммуникативные навыки, знание методов и приемов эффективных продаж, техники переговоров; базовые инженерно-технические знания, знание строительного рынка. Умение работать с чертежами.
• Знание ГОСТ, СНиП, СП в области строительства (статические и динамические нагрузки, тепловая защита зданий, пожарная безопасность и т.п.).
• Знание: Excel, Word, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, AutoCad – умение читать чертежи.

Мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Работу в крупной Компании международного уровня;
• Социальную стабильность, достойную официальную заработную плату;

• Пятидневную рабочую неделю, с 8.00 до 17.00.
  60% - командировки, переговоры с клиентами;

  40% - работа в офисе.

• Обучение в корпоративном университете компании;
• Компенсацию мобильной связи, топлива и амортизацию авто;
• Программа корпоративного медицинского страхования (ДМС);
• Корпоративное питание.