International recruiter (Business hiring)

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: Data-Driven Lab
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Data-Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде.

Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.

Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.

Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.

Команда

В нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов.

Что нужно делать

  • Вести полный цикла подбора: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе.
  • Вести вакансии уровня middle, senior, lead, head в направлении продукт, продажи, маркетинг, финансы и др.
  • Вести базу кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
  • Подготавливать аналитику, мониторить рынок.
  • Участвовать в hr-проектах.
  • Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.

Идеальный кандидат:

  • Имеет опыт в рекрутинге от 3 лет (уровень middle).
  • Имеет уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.
  • Имеет опыт ведения вакансий разных уровней (middle, senior, lead, head).
  • Имеет опыт работы с международными поисками.
  • Имеет опыт работы в Digital.
  • Имеет уверенные навыки оценки кандидатов, понимает рынок труда, источники поиска.
  • Умеет выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умеет управлять ожиданиями.

Мы предлагаем:

  • Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.

  • Высокую скорость и гибкость в принятии решений.

  • Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.

  • Работу в мультикультурной команде экспертов.

  • Постоянные челленджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.

  • Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.

  • Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.

  • Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.