Старший рекрутер (профподбор)

Обязанности:

Подбор точечного персонала:

• Консультирование руководителей по рынку труда и бизнес-процессам
• Размещение вакансий на целевых платформах
• Поиск кандидатов
• Проведение интервью, оценка компетенций
• Организация всех этапов отбора
• Подготовка предложений о работе, запись на оформление

А так же:

• Работа с кандидатами по реферальной программе и внутреннему конкурсу
• Ведение отчетности, CRM
• Карьерное консультирование
• Участие в проектах

Требования:

• Высшее образование

• Аналогичный опыт работы в крупных компаниях от 3 лет

• Опыт работы в финансовом секторе будет дополнительным преимуществом

• Опыт подбора редких специалистов в финансовой отрасли, networking
• Знание рынка финансовых компаний
• Владение различными технологиями поиска
• Проактивность, готовность работать в очень интенсивном режиме с большими объемами

Условия:

• Оклад + квартальные премии за выполнение KPI