Специалист по подбору массового персонала

Самое ценное, что есть в 2ГИС — это сотрудники. И наша задача — найти и привлечь в компанию самых лучших! Ищем HR-специалиста, которому интересен подбор на разнопрофильные массовые вакансии.

Задачи

• Поиск, отбор и оценка специалистов на массовые позиции.
• Работа с job-сайтами, обработка откликов, холодный поиск кандидатов.
• Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами.
• Организация собеседований с нанимающими руководителями и сопровождение процесса трудоустройства.
• Выполнение планов по закрытию вакансий.
• Качественное ведение базы кандидатов в Potok IO.

Требования к кандидатам

• Законченное высшее образование / последний курс университета.
• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
• Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.
• Умение работать с большим объёмом информации.
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат.
• Желание развиваться в области подбора персонала.

Мы предлагаем

• Развитие в команде HR-профессионалов и возможность профессионального роста.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• Официальную заработную плату (оклад + бонусы).
• ДМС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Технику для работы (ноутбук, телефон).
• Гибридный формат работы.