Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании
• Повышение эффективности функции подбора
• Построение аналитики в системе Хант Флоу
• Работа над HR брендом
• Ведение ТОП вакансий самостоятельно

Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет
• Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора
• Нацеленность на результат, проактивность
• Желание участвовать в развитии HR-бренда компании
• Высшее образование

Условия:

• Работа в компании, с 2008 года занимающейся управлением и технической эксплуатацией коммерческой недвижимости.
• Возможность выстроить направление с нуля
• Участие в смежных HR проектах
• Полностью официальная заработная плата
• ДМС после ИС
• Профессиональный и доброжелательный HRD