C&B-менеджер

Наши ожидания:

• Высшее образование: экономика, управление персоналом.
• Знание 1С: ЗУП 8.3 на уровне эксперта.
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, СУММЕСЛИ и др.).
• Знание начисления налогов и взносов с ФОТ.
• Опыт дизайна организационной структуры.
• Знание трудового законодательства.
• Навык построения систем премирования по показателям (KPI).
• Ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации.

Обязанности:

• Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов в разрезе ЦФО (БДР/БДДС), загрузка данных в 1С:УХ; проведение факторного анализа отклонений.
• Формирование месячного/недельного оперативного плана по расходам на ФОТ.
• Рассмотрение служебных записок на изменение оплаты труда и увеличение численности штата.
• Расчёт премирования по разным системам мотивации, формирование реестров на выплату, актуализация систем мотивации под потребности бизнеса.
• Разработка и утверждение графиков рабочего времени (2/2, 3/1, сменные графики, графики со скользящими выходными и др.).
• Внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру в 1С ЗУП 3.1.
• Совершенствование и развитие системы KPI.
• Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей.
• Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов компании.
• Участие в других HR-проектах.

Мы предлагаем:

• Офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (2 минуты пешком).
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (только офисный формат).
• Работа в сильной и профессиональной команде.
• Корпоративные мероприятия, корпоративные подарки сотрудникам.
• Разнообразная и активная корпоративная жизнь.
• Корпоративные привилегии сотрудникам (скидки на ДМС, фитнес и услуги наших проектов).