Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск сотрудников, проведение собеседований.
• Прием сотрудников, их адаптация.
• Оформление кадровой документации (личные дела, договора, журналы, кадровая политика, штатные расписания).
• Организация обучения.
• Соблюдение кадровой политики, утвержденной директором.

Требования:

• Высшее или средне-профессиональное образование по профилю или в сфере менеджмента/психологии
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности.
• Владение приемами проведения собеседований.
• Самостоятельность, ответственность, навыки делового общения, умение организовывать свое рабочее время.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, с 8 до 17, сб, вс, праздничные дни - выходные.
• Оплачиваемая корпоративная связь.
• Отпуска, оплачиваемые больничные, подарки детям на НГ.
• Офис с кондиционером и отоплением.
• Небольшой штат сотрудников (менее 50).
• Возмещение ГСМ.
• Сумма заработной платы окончательно утверждается на собеседовании с директором.