Маркетолог

Что значит работать в ZUMА?

• Работать в стабильной компании, лидере рынка среди ресторанов.
• Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
• Возможность стать частью ресторанного сообщества РФ, внедрять проекты, повышающие качество жизни людей, и приобщать их к мировой гастрономической культуре.
• Возможность реализовать свой творческий потенциал.
• Работать плечом к плечу с профессионалами своего дела.
• Зарабатывать для того, чтобы наслаждаться жизнью.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании и реализации медиаплана, рекламных и pr-кампаний.
• Разработка концепции мероприятий, их организация, проведение и оценка эффективности (ROMI, CSI).
• Поиск и привлечение Партнеров, создание коллабораций.
• Взаимодействие со смежными подразделениями при выполнении задач.
• Работа с визуальным позиционированием бренда.

• Организация и проведение видео и фотосъемки.

• Анализ и подготовка предложений по корректировке меню.

• Генерация идей и разработка концепции по вводу сезонных предложений.

• Анализ деятельности конкурентов.

• Операционный маркетинг.

• Планирование и отчетность.

Что мы ждем от кандидата:

• Релевантный опыт. Профиль: менеджмент, маркетинг, event.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Умение эффективно организовать свое рабочее время.
• Аналитический склад ума и творческий подход к решению задач.
• Умение быстро переключаться между несколькими задачами без потери эффективности.
• Высокая скорость принятия решений и ответственность.
• Письменная и устная грамотность.
• Нацеленность на достижения.
• Желание развиваться в сфере ресторанного бизнеса.

Что будет преимуществом: опыт работы маркетологом в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса, в сфере развлекательной индустрии, положительный опыт управления проектами.

Если мы мечтаешь и тебе нравиться создавать новые впечатления для гостей и команды ресторана, новые удивительные проекты, реализовывать их, развивая свои hard и soft-skills.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня, как гарант наших крепких отношений.
• «Белый» доход.
• График 5/2.
• Оплата больничных.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям.
• Развитая корпоративная культура.