Руководитель по адаптации и развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

• Разработка программ по развитию компетенций и индивидуальных планов развития сотрудников;
• Мониторинг деятельности направления и формирование тактики и стратегии для улучшения деятельности;
• Разработка цикла мероприятий по адаптации и повышению вовлеченности сотрудников;
• Реализация мероприятий по повышению эффективности сотрудников;
• Составление и реализация программ по тренингам, мастер-классам и коуч-сессиям;
• Внедрение систем оценки качества подготовки персонала;
• Личное проведение обучающих мероприятий для сотрудников.

Что мы ждем:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Возможность выезжать в командировки, не менее 15 командировок, в год, по 3-4 дня;
• Опыт проведения ассессмента, оценки 360 и другой опыт разработки внутренней системы оценки персонала;
• Опыт написания и проведения обучений;
• Опыт построения процесса эффективных внутренних коммуникации;
• Системность мышления, навыки выстраивания бизнес-процессов;
• Умение создать, сплотить и замотивировать команду;
• Готовность к командировкам.

Мы гарантируем:

• Официальное оформление с перового рабочего дня;
• График 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!

  Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!