Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: МАГНИТ, Розничная сеть
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • планировать и прогнозировать потребность в персонале;
  • проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
  • проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
  • сопровождать корпоративные мероприятия;
  • проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
  • проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
  • формировать кадровый резерв;
  • анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
  • анализировать эффективность проводимой кадровой политики и инициировать предложения по оптимизации действующих процессов;
  • анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
  • консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
  • участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
  • контролировать расходы на персонал;
  • контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
  • контролировать ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

  • опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
  • знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
  • умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
  • умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
  • умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
  • умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
  • умение работать в команде.

Условия:

  • официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
  • интересные задачи, современные технологии, сильный , работа в коллективе профессионалов;
  • конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования;
  • активное корпоративное сообщество, мероприятия;
  • возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
  • скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.