Обязанности:
Контроль соблюдения трудового законодательства и ведение кадрового делопроизводства;
Участие в разработке организационной структуры компании, создание эффективной системы управления персоналом, участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
Разработка нормативной и регламентирующей документации, формирование штатного расписания, разработка должностных инструкций;
Подбор персонала, контроль процесса адаптации и стажировки персонала;
Воинский учет;
Поддержание и развитие корпоративной культуры.
Требования:
Знание трудового законодательства, 1С: предприятие 7 и 8, 1С: Зарплата и управление персоналом;
Развитые коммуникативные и организационные навыки;
Знание методик подбора персонала, опыт в подборе персонала;
Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
Работа в стабильной, успешной компании;
График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Развитая корпоративная культура, регулярные корпоративные мероприятия.
