Категорийный менеджер

Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментом, анализ рынка, тенденций развития и конкуренции. Планирование и контроль за основными коммерческими показателями по вверенной категории. Ценообразование. Расчет юнит-экономики. Прогнозирование спроса на новинки. Контроль товарных запасов, оборачиваемости. Выполнение планов по закупкам. Планирование продаж и остатков;

• Проведение аналитической работы. Анализ итогов реализации товаров, состояния и динамики покупательского спроса. Понимание потребности покупателей, их сегментации. Определение минимального складского остатка товаров и обеспечение наличия необходимого количества товара на складе компании. Работа со старыми стоками, неликвидами;

• Формирование стратегии продаж для разных каналов по вверенной категории (бренду). Определение и согласование цели развития товарных категорий. Обеспечение отдела продаж всей необходимой информацией о товарах. Разработка и реализация стратегии достижения целей по товарным категориям, в том числе постановка задач для отделов продаж и координация их реализации. Определение стратегии продаж для ключевых SKU. Контроль использования рекламного бюджета;

• Работа с имеющимися поставщиками (анализ, подбор, ведение коммерческих переговоров, поддержание и развитие отношений). Улучшение условий – отсрочки, цены, маркетинговых бюджетов, ретро бонусов). Поиск новых поставщиков, заключение договоров, получение лучших коммерческих условий.

Требования:

• Опыт работы в закупках или категорийным менеджером от 3-х лет;
• Знание основных методов анализа рынка и спроса;
• Владение Excel / Google таблицы на продвинутом уровне;
• Знание 1C крайне желательно;
• Ответственность, гибкость, умение работать в команде, умение аргументировано отстаивать свою позицию.

Условия:

• Белая заработная плата, ДМС после года работы, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком);

• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года;
• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности.