Специалист по ремонтным работам (техник)

Дата размещения вакансии: 28.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 48000 RUR
Город:
Ижевск
Камбарская улица 108
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Регулярный осмотр магазина на предмет неисправности, их устранение по заявкам сотрудников магазина;
  • Ремонт и установка светотехнического оборудования (розетки, выключатели);
  • Проведение ремонта сантехнического оборудования;
  • Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выкладка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);
  • Текущий ремонт мебели, замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д.;
  • Соблюдение правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.

Требования:

  • Опыт работы в сфере строительства и ремонта;
  • Готовность к активной работе;
  • III группа допуска по электробезопасности будет являться вашим преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы: 5/2 (по 8 часов), выходные суббота и воскресенье;
  • Совокупный уровень дохода от 48000 руб/мес.(до вычета налога): оклад 40250 руб, компенсация питания 6000 руб;
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2000 руб.);

- квартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;

  • Бонус от 10000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Расширенный социальный пакет:

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

-доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-материальная помощь в трудных ситуациях;

-бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-уютная столовая, кафе для сотрудников;

-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.