улица Кравченко 11литЗ
Кондитерская компания "Сибирский Добрыня" – более 20 лет на рынке мучных кондитерских изделий. Компания сегодня - это 350 позиций ассортимента, 12 товарных групп, поставки во все регионы России и страны СНГ.
Для повышения эффективности работы и усовершенствования организации производства открыта вакансия механик кондитерского производства.
Ваши задачи:
- Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, как производственных, так и упаковочных линий, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне;
- Проведение осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, контроль и обеспечение технической подготовки производства;
- Участие в мероприятиях по модернизации, техническому перевооружению предприятия;
- Проведение межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, работы по повышению его надежности и долговечности, технического надзора за состоянием оборудования;
- Обеспечение рационального использования материалов на выполнение ремонтных работ;
- Контроль расхода запасных частей и своевременная подача заявок на приобретение материалов, необходимых для бесперебойной работы оборудования;
- анализ причин простоев и поломок.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее / среднее техническое образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Знание структуры и технологии производства, системы технического обслуживания оборудования, опыт в эксплуатации упаковочного оборудования, фасовочного оборудования;
- Знание системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственных мощностей, технических характеристик оборудования, правила его эксплуатации;
- Знание методов монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;
- Активность и самостоятельность;
- Ответственность, внимание к деталям.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работа на территории работодателя;
- Полная занятость;
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования);
- Открытость руководства любым инициативам.
Ваши действия:
- Отправить отклик;
- Дождаться звонка с приглашением на собеседование от менеджера нашего отдела персонала.
GO к нам в команду!