Обязанности:
- курирование и организация всех HR- процессов в компании: подбор, адаптация, мотивация, и др.;
- подбор точечных позиций;
- разработка должностных инструкций, стандартов;
- развитие корпоративной культуры компании;
- мониторинг рынка труда, создание и ведение кадрового резерва;
- управление отделом кадров;
- координация процесса адаптации и обучения новых сотрудников и повышения квалификации работающих сотрудников;
- аналитика HR, отчетность.
Требования:
- высшее образование желательно в сфере управления персоналом (приветствуется доп. образование);
- релевантный опыт работы от 2 лет;
- владение современными HR технологиями;
- личностные качества: лидерские качества, системность в работе, коммуникабельность, самостоятельность в работе, активная жизненная и профессиональная позиция; грамотная письменная и устная речь, презентабельный внешний вид
Условия:
- Высокий стабильный уровень зарплаты, а также своевременная ее выплата;
- Официальное оформление сотрудника;
- График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис;
- Ответственное руководство, умеющее прислушиваться к сотрудникам
- Место расположения офиса: район Второй речки
