Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Оформление приема, перевода, увольнения работников
• Оформление отпусков, командировок, листков нетрудоспособности
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Составление установленной отчетности по кадрам
• Сотрудничество с Центром занятости
• Сдача электронной отчетности через СБИС

Требования:

- Высшее профессиональное образование

- Опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 1–5 лет.

- Профессиональные компетенции: отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов, основ кадрового делопроизводства, порядка и навыков ведения отчетности, норм этики делового общения, навыков подбора персонала, его адаптации и мотивации.

- пользователь «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Условия:

• работа в бюджетной организации
• график работы 5/2
• возможна дополнительная работа