Менеджер по управлению бизнес-процессами

Дата размещения вакансии: 22.09.2024
Работодатель: ЭФКО, Управляющая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 20с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «ЭФКО» – один из крупнейших производителей продуктов питания. Наиболее известные торговые марки Компании – «Слобода» и «Altero».

В связи с активным ростом и расширением существующих направлений бизнеса мы находимся в поиске специалистов, обладающих опытом и экспертизой в области аудита и разработки бизнес-процессов. Если у вас есть желание стать частью перспективной динамично развивающейся команды и есть необходимые для этого опыт и компетенции, будем рады познакомиться!

Обязанности:

  • анализ бизнес-процессов;
  • сбор информации и описание бизнес-процессов структурных подразделений Компании;
  • синхронизация бизнес-процессов разных структурных подразделений;
  • выявление отклонений от установленных требований и других несовершенств;
  • оценка целесообразности и эффективности изменений;
  • моделирование, написание сценариев реализации новых бизнес-процессов, построение необходимых моделей, описание оптимизированных процессов, внедрение новых бизнес-процессов;
  • определение показателей эффективности бизнес-процессов;
  • разработка, оформление и согласование внутренней нормативной документации;
  • разработка и внедрение процедур сбора фактических показателей эффективности процесса;
  • разработка и актуализация внутренних регламентов, локальных нормативных актов и документов правового характера.

Требования:

  • наличие навыка анализа бизнес-процессов;
  • опыт описания, моделирования и оптимизации бизнес-процессов;
  • опыт написания инструкций, регламентов;
  • знание теории процессного управления, аналитическое мышление, работа с большим объемом информации, ориентация на результат;

  • умение решать нестандартные задачи.

Условия:

  • работа в Компании - лидере рынка с тридцатилетней историей развития;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • обучение, профессиональный и личностный рост, конкурентоспособный уровень дохода;
  • корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь, дополнительное медицинское страхование.