Специалист отдела управления персоналом

Обязанности специалиста отдела управления персоналом: ведение кадрового делопроизводства кадров и подбор персонала

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (заполнение данных сотрудников в программах «1С: ЗУП» оформление сотрудников, прием, перевод, увольнение и отчетности);
• оформление, заполнение личных сведений сотрудников;
• ведение , учет трудовых книжек;
• ведение учета отпусков, заполнение табеля учета рабочего времени

• ведение полного цикла рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату
• Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании / подразделений

• Ведение ежедневной отчетности по отделу

• Сопровождение нового сотрудника (адаптация)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в работы в инжиниринговых компаниях с инженерно-техническим персоналом - приоритет
• Личные качества: оперативность, ответственность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность приступить к работе в ближайшее время

• позитивный взгляд на жизнь

• хороший уровень самоорганизации

• умение работать в команде

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00