Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• анализ кадровых потребностей: определение текущих и будущих потребностей завода в персонале в сотрудничестве с другими подразделениями;
• разработка и публикация вакансий: формирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах;
• поиск и привлечение: использование различных источников и методов нахождения потенциальных сотрудников, включая социальные сети и т.д.;
• анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям;
• планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей и специалистов отделов и т.д.

Требования:

• высшее образование;
• умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации;
• эффективно взаимодействовать с кандидатами, быть коммуникабельным, гибким, мобильным;
• знание трудового законодательства;
• знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, график работы с8-00 до 17-00;
• оформление согласно ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• заводская поликлиника;
• тренажерный зал.