з/п не указана
Владимир
От 1 года до 3 лет
В связи с увеличением объемов производства, наша HR команда расширяется и нам нужен еще один менеджер по подбору персонала. Важно, чтобы у вас уже был успешный опыт найма на руководящие позиции (топ-менеджмент). Вам уже удавалось закрывать сложные позиции и решать неординарные задачи (вызовы).
Чем нужно будет заниматься:
- Формирование и размещение объявлений о вакансиях на сайтах и других каналах
- Вести полный цикл рекрутмента (рабочие, специалисты, руководители): от описания вакансий до оффера
- Вести кандидата на всех этапах воронки найма: первичные скрининги резюме, первичные и повторные собеседования, тестовые задания и подготовка офферов
- Брать на себя всю организационную часть по коммуникации между кандидатом и компанией
Мы ждем, что Вы:
- Имеете опыт по подбору персонала
- Своевременно закрываете вакансии
- Работаете системно, можете эффективно распределить рабочее время
- Умеете работать в режиме многозадачности, легко переключаетесь с одной задачи на другую
- Позитивно смотрите на мир, любите людей и коммуникации!
Мы готовы предложить вам:
- Конкурентный уровень заработной платы (по итогам собеседования)
- Возможность удаленной работы: нам не важно, где вы работаете, если задачи делаются в срок и вы на связи во время командной работы (с 8.00 до 18.00)
- Всё, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, комфортный и светлый офис, компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет, бесплатный трансфер на работу, обучение.
Если вы дочитали описание до конца, напишите нам небольшое сопроводительное письмо на почту 534@lammin.org с ответом на вопрос: Почему вам интересна эта вакансия?
