Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Perfomance QA
Чем предстоит заниматься:
-
Анализ требований производительности;
-
Разработка методики нагрузочного тестирования (профили нагрузки, требования к тестовым данным, требования к тестовому окружению, требования к эмуляторам смежных систем, требования к средствам мониторинга ресурсов тестовой среды);
-
Разработка и поддержка скриптов нагрузочного тестирования;
-
Генерация тестовых данных;
-
Проведение тестирования производительности и анализ результатов;
-
Подготовка отчетов по итогам нагрузочного тестирования.
Какие навыки нужны:
-
Знания Jmeter или иного инструмента тестирования производительности на уверенном уровне;
-
Опыт разработки скриптов и сценариев нагрузочного тестирования от 2 лет;
-
Опыт проведения нагрузочного тестирования, анализа результатов и подготовки отчетов о нагрузочном тестировании: Web-приложений (HTTP/HTTPS), REST-сервисов (json), Web-сервисов, WebSocket, Video Streaming;
-
Опыт диагностики и разбора проблем производительности по результатам НТ (БД, приложение);
-
Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana/Kibana);
-
Опыт работы с GitLab;
-
Навыки работы с ОС Linux.
Будет плюсом:
Базовые знания Java или другого языка программирования.
Что компания может Вам предложить:
- Удаленный/офисный/гибридный формат работы на Ваш выбор;
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Премия по итогам года до 1-го оклада;
- Компенсация спортзала;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- 4 day-off в год за счет компании;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Пересмотр заработной платы по результатам работы.
