Middle Backend разработчик (Python + Golang)

Tevian – российский разработчик систем компьютерного зрения и видеоаналитики. Мы занимаемся разработкой систем распознавания лиц, машин, номерных знаков и документов, видеоаналитики для ритейла с использованием самых современных технологий. Наши решения основаны на искусственном интеллекте и нейронных сетях, а алгоритмы распознавания лиц входят в число лучших в мире. Многие известные компании, работающие в области видеонаблюдения, систем контроля доступа и робототехники лицензируют наши разработки, применяя их для анализа видео с сотен тысяч камер.

Мы активно развиваемся и ищем коллегу - Backend разработчика для развития продуктов и решения интересных задач в области Computer Vision.

Круг задач:

• разработка новых сервисов компьютерного зрения с применением нейронных сетей;
• интеграция продуктов компании с системами партнеров;
• поддержка и развитие существующих web-систем и сервисов.

Наши ожидания:

• уверенное знание Python 3.8+ (middle);
• уверенное знание Golang 1.20+ (middle);
• понимание конкурентного и/или параллельного кода (asyncio, multiprocessing, multithreading);
• опыт проектирования REST API;
• знание одного из фреймворков: Django, Flask, AIOHTTP, Sanic, FastAPI;
• уверенная работа с PostgreSQL;
• разработка и деплой с использованием Docker;
• работа в среде Linux;
• уверенное знание Git;
• владение английским языком — понимание технической документации;
• высшее техническое образование.

Будут плюсом:

• опыт работы с изображениями (Pillow, OpenCV, Numpy);
• опыт запуска нейронных сетей (ONNX Runtime, TensorRT, MXNet, PyTorch);
• опыт работы с GitLab, написание базовых GitLab CI скриптов;
• опыт работы с RabbitMQ, Redis, etcd, S3;
• опыт работы с NoSQL базами (Cassandra, Scylla);
• навык работы с OpenAPI/Swagger.

Мы предлагаем:

• комфортное рабочее место в новом офисе в ЖК «Садовые кварталы», 5 минут от м. Фрунзенская;
• оформление по ТК РФ (“белая” заработная плата);
• работу в аккредитованной IT компании;
• гибкий график 5/2, плавающее начало дня, возможны гибрид и удалёнка;
• оплачиваемые обеды (карты питания);
• ДМС со стоматологией с начала работы в компании;
• молодой коллектив выпускников ведущих российских вузов;
• гибкость, отсутствие бюрократии, прямой контакт с руководством.