Координатор отдела по работе с ВУЗами

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Основные задачи:

1. Работа с начинающими специалистами

• Участие в поиске и отборе стажеров на открытые вакансии: первичный скрининг резюме, проведение собеседований, самостоятельный поиск кандидатов, координация встреч подходящих кандидатов с руководителями департаментов;
• Адаптация и обучение новых стажеров;
• Участие в разработке программ для студентов;
• Ведение отчетности;
• Работа в системе E-Staff, Bitrix24

2. Работа с вузами

• Взаимодействие с вузами;
• Ведение документооборота;
• Организация встреч со студентами;
• Участие в днях карьеры;

Что необходимо:

• Желание развиваться в сфере HR
• Опыт работы с вузами и учащимися приветствуется
• Умение воспринимать большие объемы информации, передавать задачи исполнителям, контроль сроков и качества исполнения
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков
• Умение вести официальную деловую переписку, письменная грамотность
• Исполнительность, оперативность, ответственность, доброжелательность
• Уверенное пользование пакетом Microsoft
• Знание графических программ является преимуществом

Что мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений;
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем;
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам;
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!