HR-маркетолог

DEVISION — архитектурно-брендинговая компания для застройщиков с 14-летним опытом работы в отрасли, специализирующаяся на ликвидном и оптимальном проектировании, упаковке, маркетинге и продажах для застройщиков.

Обязанности:

• Развитие, продвижение и внедрение альтернативных источников привлечения кандидатов;
• Управление HR-контентом и активностью в социальных сетях, блогах и других онлайн-платформах (ведение соцсетей, запись видео/подкастов, ведение сайта);
• Организация и проведение мероприятий по привлечению потенциальных сотрудников;
• Разработка и запуск рекламных кампаний (лидогенерация и HR-бренд);
• Формирование брифа, ТЗ для запуска контекстной, таргетированной рекламы;
• Аналитика HR воронки (лиды, контакты, конверсия на каждом этапе);
• Аналитика эффективности рекламных кампаний;
• Анализ вакансий, размещенных на джоб-агрегаторах. Формирование рекомендаций;
• Работа с обратной связью кандидатов и сотрудников для улучшения HR-процессов и привлечения кандидатов;
• Участие в разработке и реализации мерча/сувенирной продукции;
• Конкурентный анализ, «Тайный соискатель»;
• Проведение исследований удовлетворенности (CSI), eNPS (лояльности), вовлеченности;
• Участие в HR-проектах компании.

Требования:

• Высшее образование (HR, Маркетинг, Управление) в области HR, маркетинга или смежных областей;
• Опыт работы в HR-маркетинге от 2 лех;
• Навыки работы с социальными сетями и другими digital-инструментами;
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе/гибрид;
• Полностью белая заработная плата, уровень оплаты определяется по итогам собеседования;
• Предусмотрено наставничество;
• Возможность профессионального развития;
• Дружный, позитивный коллектив;
• Большая столовая оснащенная холодильниками, микроволновками, кофемашиной, чайником;
• Отсутствие строгого дресс-кода.