Лесная улица 2
Обязанности:
- Планирование потребности в персонале, организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала;
- Полный цикл подбора персонала различного уровня по заявкам от структурных подразделений (от снятия заявки до трудоустройства кандидата на работу);
- Составление профиля должности, размещение объявлений на job-сайтах,
использование дополнительных ресурсов по поиску персонала.
- Работа с откликами кандидатов и активный поиск по холодной базе резюме.
- Участие во внедрении системы адаптации сотрудников; контроль прохождения испытательного срока, контроль выполнения индивидуальных планов адаптации, получение обратной связи от нового сотрудника и руководителя в период адаптации новичка.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры компании, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Участие в автоматизации HR-процессов.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная переподготовка по управлению персоналом;
- Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook);
- Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 сотрудников или организациях с холдинговой структурой – как преимущество.
- Владение современными методами, технологиями, инструментами подбора и адаптации персонала;
- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты.
Условия:
- Работа в уютном БЦ в г Реутов (ул. Лесная, д. 2)
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
- Корпоративный телефон с сим-картой.
- Столовая и кафе на территории Бизнес-Центра.
- Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на новый год.
- Лояльное руководство, коллеги профессионалы.
- Служебный транспорт с/на работу из Некрасовки, Люберец, Выхино.
