Международный лидер в сфере кибербезопасности ищет Руководителя направления внутренних коммуникаций
Обязанности:
Стратегия внутренних коммуникаций:
Создание комплексной стратегии внутренних коммуникаций, соответствующей целям компании.
Выполнение управленческих и операционных функций: анализ качества внутренних коммуникаций, отчетность, создание и защита бюджета.
Культура и ценности:
Разработка корпоративной культуры, способствующей росту профессиональных навыков и реализации творческого потенциала каждого сотрудника.
Поддержка и развитие миссии, принципов и ценностей компании. Для этого требуется организация корпоративных мероприятий и конкурсов в офлайн- и онлайн-форматах.
Проведение мероприятий по обучению сотрудников ценностям компании и желаемой культуре.
Контент и каналы:
Разработка убедительного и информативного контента для различных внутренних каналов, включая информационные бюллетени, интранет и общекорпоративные объявления.
Поддержка существующих каналов коммуникации и поиск новых способов взаимодействия с сотрудниками.
Создание разнообразного контента для каналов коммуникации, освещение событий внутри и за пределами компании в фото-, видео- и текстовых форматах.
Мероприятия:
Разработка концепции и реализация плана регулярных деловых мероприятий для сотрудников компании (бизнес-сессии, стратегические сессии, синхронные встречи и т. д.).
Организация корпоративных мероприятий обучающего, спортивного и развлекательного характера.
Поддержка и развитие традиций компании, создание вовлеченности каждого сотрудника в общее дело, внедрение мотивационных, стимулирующих и игровых форматов внутренней коммуникации.
Программы вовлечения сотрудников:
Установление эффективного обмена информацией и коммуникации между удаленными командами.
Активное вовлечение в жизнь каждой удаленной команды, понимание их потребностей, проблем и инициатив, и на основе этой информации организация и реализация коммуникационных мероприятий и инициатив для улучшения рабочей атмосферы и эффективности взаимодействия в команде.
Реализация инициатив, повышающих вовлеченность сотрудников, моральный дух и чувство принадлежности.
Разработка и реализация комплексной программы культуры обратной связи, направленной на поощрение открытого общения, конструктивной обратной связи и непрерывного совершенствования.
Коммуникация по управлению изменениями:
Поддержка коммуникационных усилий в периоды изменений, обеспечение информированности и вовлеченности сотрудников.
Разработка планов коммуникации для крупных организационных изменений.
Требования:
5+ лет подтвержденного опыта во внутренних или корпоративных коммуникациях в высокотехнологичных компаниях или Gamedev.
Опыт разработки и реализации комплексных стратегий внутренних коммуникаций.
Подтвержденная способность согласовывать стратегии внутренних коммуникаций с общими целями и задачами компании.
Сильные аналитические навыки для оценки качества внутренних коммуникаций и внесения улучшений на основе данных.
Опыт организации корпоративных мероприятий и конкурсов как онлайн, так и офлайн.
Умение разрабатывать и внедрять инициативы, обучающие сотрудников ценностям компании и желаемой культуре.
Английский язык - в совершенстве (является рабочим).
Условия:
Работа в одном из офисов Группы (Сингапур, Дубай, Амстердам, Ташкент, Эр-Рияд и др.). Головной офис в Сингапуре. Предоставляется возможность выбора локации.
Работа офисная, варианты гибридной (удаленной) работы не рассматриваются.
Интенсивные командировки в офисы Группы.
2 прямых подчиненных.
Подчинение Директору по персоналу Группы.
Все возможные плюсы работы в международной корпорации присутствуют (обучение, получение сертификатов, насыщенная корпоративная жизнь, поддержка здоровья, поддержка при релокации и прочее).
Вопросы компенсации рассматриваются с успешными кандидатами.
