Менеджер по персоналу/рекрутер

Обязанности:

• Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск;

• Работа с базой данных кандидатов;
• Разработка профилей вакансии;
• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Проведение первичных интервью;
• Работа с входящими и исходящими звонками;
• Ведение отчетности;
• Выполнение поставленного плана по количеству приглашенных кандидатов, есть возможность зарабатывать больше без "потолка ЗП";

Требования:

• опыт работы от 1 года;

• Понимание рынка труда, источников поиска персонала, навыки работы с социальными сетями, мессенджерами;

• Знание методов и методик оценки персонала;

  Грамотная устная и письменная речь;

  Уверенный пользователь ПК: офисные приложения, электронные таблицы, Интернет;

• наличие компьютера или ноутбука;

Условия:

• график работы 5/2 по 8 часов;
• Удалённый формат работы;
• Корпоративная связь. Предоставляется телефон и сим -карта;

• Высокий ежемесячный доход, складывающийся из фиксированного оклада и исполнения KPI;

  Возможность обучения и повышения своих профессиональных качеств и навыков, поддержку специалистов других направлений;

  Официальное оформление трудовых отношений;