Москва
Мы находимся на новом витке развития и ищем HRD (в зоне ответственности вся компания). В штате компании более 7000 человек, вместе с франчайзинговой сетью под брендом СДЭК работает более 35000 человек в разных странах. В команде HR более 100 человек
Что предстоит:
- управлять командой HR во всех регионах присутствия компании и направлениях бизнеса
- выстроить прозрачную структуру HR функции
- корректировать HR стратегию в соответствии с стратегией бизнеса. Выделять приоритетные проекты HR департамента
- систематизировать процессы, совершенствовать метрики и механизмы оценки эффективности HR функций
- развивать автоматизацию HR процессов и сервисов
- улучшать процессы управления численностью персонала, планирования найма, ФОТ и прочих затрат на содержание персонала
- повышать эффективность функций привлечения и найма
- развивать системы оценки
- управлять системой обучения, развития сотрудников, обеспечения преемственности
- выстроить эффективную систему вознаграждения и льгот, способствующую росту производительности труда и удержанию успешных сотрудников
- Поддерживать и развивать человекоцентричную корпоративную культуру, инструменты вовлечения, удержания сотрудников, повышения лояльности к компании
- Управлять бюджетом HR-департамента, повышать эффективность затрат
Мы ожидаем от Вас:
- опыт управления HR блоком в крупных федеральных коммерческих географически распределенных компаниях, с штатом в несколько тысяч человек, существенной долей линейного персонала. Наиболее интересный нам опыт - в направлениях ритейл, логистика, электронная коммерция, FMCG, управляющих компаниях многопрофильных холдингов
- опыт создания прозрачных, эффективных и оцифрованных HR- процессов, удобных HR-сервисов, опыт автоматизации процессов
- успешный опыт управления изменениями, создания и внедрения нового
- отслеживание и использование лучших практик, владение бенчмарками по рынку
- опыт построения и поддержания человекоцентричной корпоративной культуры
- готовность первые полгода работы проводить до 50% времени в командировках в Новосибирск
Мы предлагаем:
- насыщенную и масштабную работу в компании на этапе изменений, возможность применить стратегические навыки и достичь ярких результатов
- большую вовлеченную команду с развитой культурой командной работы, существенным объемом проектной работы. Мы мыслим категориями RUN и CHANGE, привыкли двигаться к цели короткими измеримыми итерациями
- гибридный формат работы
- ДМС, пакет корпоративных льгот