Столяр в филиал Северо-восточный

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 65500 RUR
Город:
Москва
Бибиревская улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Строгание вручную необлицованных брусковых деталей простого профиля;
  • Сборка рамок на металлических скрепках;
  • Постановка шкантов на клею;
  • Зачистка потеков клея с деталей из массива;
  • Намазка деталей и щитов клеем с отработкой;
  • Наклейка на изделия обивочных материалов;
  • Склейка фанеры и брусков хвойных пород;
  • Ремонт изделий гнутой мебели;
  • Склейка брусков в ваймах с обогревом токами высокой частоты;
  • Склейка в ваймах и различных приспособлениях облицованных рамок и брусков из древесины твердых лиственных пород.

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального (профильного);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
  • Медицинская комиссия.

График работы:

  • 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 15.45.

Адрес:

  • ул. Бибиревская, д.5;
  • ул. Анненская, д. 25;
  • ул. Верхнелихоборская, д. 4;
  • ул. Бочкова, д. 1;

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Оплата листков нетрудоспособности;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.