з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Лига цифровой экономики ищет эксперта, за плечами которого есть успешные проекты трансформации SDLC (от ручных сборок и поставок в продуктив до полностью автоматизированного конвейера с внедрением IaC, CI/CD, DevSecOps. Ожидаем, что кандидат будет лидером внедрения DevOps-практик и повышения DevOps Maturity для систем Банка в продуктовых командах и командах разработки систем Банка.
Твои задачи:
- Участвовать в развитии процесса разработки ПО (SDLC)
- Отслеживать тенденций рынка комплексных решений для разработки ПО
- Проводить исследования, анализ, выбор и пилотирование новых решений
- Разрабатывать архитектуру для новых решений, презентовать, защищать, делать оценку трудоемкости
- Делать расчёт необходимой инфраструктуры и формулировать системные требования под новые решения
- Вести документацию по новым решениям (схемы, инструкции по развертыванию, руководства для команды поддержки)
- Интегрировать новые решения в существующий CI/CD- процесс
- Писать планы для трансформации текущих решений
- Писать гайдлайны для SDLC-процесса и DevOps-практик
- Проводить воркшопы и презентации по новым решениям и подходам
- Взаимодействовать с командами разработки, для выстраивания CI/CD - процессов и по вопросам контейнеризация приложений
Стек технологий:
- Bitbucket, Jira, Confluence, HPSM
- vSphere, Tanzu, Kubernetes, ArgoCD, Helm
- Grafana, Prometheus, Alertmanager, ELK, FluentBit
- Nginx, Istio, Kyverno, Trivy, HashiCorp Vault
- Java, Jenkins, Kaniko, Artifactory, Keycloak
- Git, Terraform, Ansible
Мы ждем от кандидата:
- Опыт реализации CI/CD для сложных распределённых приложений с использованием подхода Infrastructure as a Code
- Работа в качестве Senior DevOps / DevSecOps
- Опыт сопровождения больших промышленных инсталляций Kubernetes
- Опыт администрирования большого парка Linux-машин
- Опыт внедрения системам мониторинга, логирования, трейсинга, оповещения
- Проектирование и сопровождение высокодоступных решений
Что мы обеспечим:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Работа в гибкой методологии разработки
- Удаленная работа из любой точки страны
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
