HR-менеджер

В компанию по строительству малоэтажных домов требуется Hr-менеджер.

Вакансия открыта в связи с расширением компании.

Факты о компании:

• В этом году компании исполнилось 4 года;
• За последний год компания выросла в 2 раза по доходу;
• Компания планирует запуск франшизы и открытие нового направления по проектированию зданий в ближайшие 6 месяцев.

Что необходимо делать:

• Создать отдел HR с 0;
• Подбирать персонал под запрос компании (в среднем 3-5 вакансий в месяц);
• Адаптировать новых сотрудников;
• Создавать обучающие материалы для проведения стажировок и адаптации;
• Дописывать бизнес-процессы.

Что ждем от кандидата:

• Твердые результаты в закрытых вакансиях в области стоительства, прохождению сотрудниками сипытательного срока и создании обучающего материала для адаптации новых сотрудников;
• Умение найти общий язык с любым человеком;
• Умение написания регламентов;

Что мы готовы предложить новому сотруднику:

• Среднемесячный доход менеджера по подбору персонала от 110 000 рублей (оклад + премии);
• График работы 5/2 с 9 до 18 по мск;
• Полностью удаленный формат работы;
• Официальное оформление;
• Зарплата выплачивается 2 раз в месяц;
• Предоставляется мобильная связь и доступ к рабочим сайтам за счет компании;
• Оплачиваемый отпуск.

Присоединяйтесь к команде и отправьте ваш отклик прямо сейчас!