з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Обязанности:
- Анализ целесообразности изменений организационных структур и мотиваций по разным категориям сотрудников (офис, продажи, производство).
- Контроль формирования бизнес-планов, оперативных планов и анализа факта по численности и ФОТ. Контроль расходования бюджета ФОТ.
- Разработка и актуализация ЛНА в области кадрового делопроизводства, организации и оплаты труда.
- Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством и внутренними ЛНА.
- Взаимодействие с аутсорсинговой компанией, осуществляющей расчет заработных плат.
- Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, разработка предложений по их изменению.
Требования:
- Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда).
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
- Опыт работы в производственных компаниях как преимущество.
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
- Работа в крупном российском торгово-производственном холдинге, более 20 лет на рынке;
- График работы согласно ТК РФ, возможен смещенный и/или гибридный формат работы;
- Корпоративное обучение;
- Специальная партнерская программа (фитнес, банки и т.д.), скидки на свою продукцию;
- Развитая корпоративная культура.
- Конкурентная заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад, квартальные и годовые бонусы.
Коллеги, откликаясь на вакансию, указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме: 1) причины, по которым планируете сменить место работы и 2) ожидаемый уровень совокупного месячного дохода.
