Специалист по кадровому делопроизводству

Bureau Veritas - мировой лидер в области лабораторных испытаний, инспекций и сертификации. Созданная в 1828 году, Группа насчитывает 75 000 сотрудников, работающих в более чем 1600 офисах и лабораториях по всему миру. Bureau Veritas помогает своим клиентам повышать эффективность своей работы, предлагая услуги и инновационные решения, чтобы гарантировать, что их активы, продукты, инфраструктура и процессы соответствуют стандартам и нормам с точки зрения качества, здоровья и безопасности, защиты окружающей среды и социальной ответственности. Акции Bureau Veritas котируется на Euronext Paris и входит в индекс Next 20.

В российском подразделении Bureau Veritas открыта вакансия Специалист по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (200 человек).
• Ведение штатного расписания и организационной структуры.
• Ведение воинского учёта.
• Ведение учета отпусков, заполнение табеля учета рабочего времени.
• Проведение кадрового аудита в соответствии с чек-листами ГИТ, проверка остатков отпусков.
• Ведение и сдача отчётности СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД(своевременная сдача ЕФС-1), П-4, П-4НЗ, квотирование.
• Участие в оптимизации/автоматизации кадровых процессов.
• Участие во внедрении КЭДО.
• Участие в разработке ЛНА и должностных инструкций
• Работа в 1С ЗУП КОРП и с информационной системой ЭДО.
• Формирование и сдача кадровой документации в архив.

Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы мин. от 3 –х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опытный пользователь ПК - MS Office (хорошие знания Excel)), 1С.8, ЗУП;
• Ответственность, самостоятельность, внимательность.

Условия:

• Оформление в штат компании по бессрочному трудовому договору;
• Премии по результатам работы на основании индивидуальных показателей эффективности;
• Предоставление полиса ДМС, включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж после успешного прохождения испытательного срока;
• Возможность изучения иностранных языков на корпоративной онлайн-платформе;
• Частичная компенсация фитнеса;
• Возможность развития в крупнейшей западной компании.