Специалист по оценке персонала

Обязанности:

• Оценка персонала (организация оценки компетенций с применением цифровых систем: тестирование в системе SHL, оценка 360, интервью по компетенциям, опросы; формирование отчетов по оценке персонала с использованием психодиагностических инструментов, рекомендаций и ИПР по результатам оценки; предоставление обратной связи по итогам оценки);
• Адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение системы онбординга;
• Подбор персонала (размещение вакансии, поиск в открытых источниках и по рекомендациям,проведение телефонных интервью и собеседований, составление оценочных листов кандидатов, координация встреч, полное сопровождение и согласование кандидатов на всех этапах найма);
• Формирование и предоставление статистической отчетности.

Ждем кандидата:

• с высшим образованием (специалитет/магистратура) по направлению "Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", "Государственное и муниципальное управление" или высшим образованием (непрофильное, специалитет/магистратура) и дополнительным профессиональным образованием – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала;
• с опытом работы в подборе персонала от 3-х лет (работа с откликами и активный холодный подбор);
• с опытом проведения оценки персонала, владение инструментами оценки (SHL и другие) будет преимуществом;
• с опытом в разработке и проведение адаптационных мероприятий;
• со знанием современных технологий и инструментов подбора персонала.

Предлагаем:

• Работу в крупнейшей государственной электроэнергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России;
• Официальное трудоустройство со стабильной заработной платой, график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 в центре г. Новосибирска;
• Расширенный социальный пакет, корпоративный полис ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация), страхование от несчастных случаев, материальная помощь, выплата к отпуску, социальные дни отдыха и др.;
• Корпоративная жизнь: спортивные активности, волонтерские движения, творческие конкурсы, другие мероприятия для сотрудников и их семей.

Ждем Ваших откликов!