Инженер-технолог в ТО

ИНЖЕНЕР ТЕХНОЛОГ 1 КАТЕГОРИИ
(плазово-технологической подготовки производства)

Обязанности:

• Разрабатывать математические модели поверхностей корпусов;
• Определять геометрию корпусных деталей;
• производить автоматизированный раскрой металла по запуску совместного раскроя для производства;
• анализировать коэффициент раскроя металла, его оптимизацию;
• разрабатывать мероприятия по экономии материалов на заготовительном участке цеха;
• выпускать управляющие программы для машин термической резки с ЧПУ;
• выпускать эскизы листовых деталей для механической резки, профильных деталей;
• выпускать эскизы гибочных шаблонов и каркасов;
• выпускать эскизы механической обработки корпусных деталей.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы от 5 лет.
• Работа в AUTOCAD

ИНЖЕНЕР ТЕХНОЛОГ 2 КАТЕГОРИИ
(плазово-технологической подготовки производства)

Обязанности:

• Выполнение автоматизированного раскроя металла, выпуск управляющих программ для машин термической резки, эскизов гибочных шаблонов;
• Введение информации в систему ТПП "Троникс"

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы от 3 лет.
• Работа в AUTOCAD

ИНЖЕНЕР ТЕХНОЛОГ 3 КАТЕГОРИИ
(бюро механизмов и систем)

Обязанности:

• Разработка РДК;
• Подготовка РКД к запуску в производство;
• Введение информации в систему ТПП "Троникс"

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Работа в AUTOCAD, Word, Excel, Компас.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Ипотечная программа;
• Компенсация найма жилья;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
• Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни производится в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• Обучение за счет предприятия;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
• Корпоративные мероприятия;
• Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
• Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
• Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях