Руководитель транспортного отдела

Сфера деятельности компании: Управляющая компания крупного промышленного холдинга.

Мы рассматриваем кандидатов с опытом и навыками:

• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении транспортным отделом или аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Понимание принципов транспортной логистики;
• Знание законодательства в области автомобильных перевозок, правил дорожного движения, нормативных актов ГИБДД и Госавтодорнадзора;
• Уверенные знания в области страхования транспортных средств и урегулирования страховых случаев;
• Навыки в планировании и составлении бюджета;
• Способность анализировать данные, организовывать процессы и принимать обоснованные решения;
• Сильные лидерские качества и навыки управления.

Цели и задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы и технического обслуживания автопарка компании, планирование и контроль за выполнением ремонтных работ, включая модернизацию транспорта (самостоятельно или с привлечением подрядчиков);
• Поддержание непрерывной эксплуатации и обслуживания частного вагона компании, с планированием и контролем ремонтных работ;
• Ведение учета расхода ГСМ, включая расчет норм потребления топлива и списание ГСМ;
• Взаимодействие с органами ГИБДД, Госавтодорнадзором и страховыми компаниями, с полным сопровождением страховых случаев до урегулирования убытков;
• Организация регистрации, страхования транспортных средств, а также ведение и обработка путевой документации;
• Руководство отделом, состоящим из 15-20 водителей: подбор, обучение, развитие, мотивация, координация и контроль их работы;
• Контроль сроков действия диагностических карт и страховых полисов (ОСАГО, КАСКО) и своевременное их продление;
• Разработка графиков технического обслуживания, контроль проведения ТО и ремонта транспортных средств;
• Управление и оптимизация затрат на сервисное обслуживание автотранспорта.

Предлагаемые условия:

• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
• Заработная плата: фиксировано 450 000 руб. на руки;
• Место работы: г. Москва, м. Красные Ворота;
• Компенсация обедов в размере 50%;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.