В связи с большим потоком входящих обращений и расширением сеть туристических агентств (работаем под брендом Anex Tour, PEGAS Touristik, Fun&Sun) ищет рекрутера.
Мы работаем в самой желанной и интересной сфере 2024 - ТУРИЗМ. Люди стремятся и хотят работать в туризме, т.к. путешествия - вдохновляют, поэтому закрывать вакансии в нашей компании будет легко и приятно.
Основные вакансии, которые нужно будет закрывать:
- менеджеры по продажам туров (входящий поток, БЕЗ холодных звонков, высокий оклад) - без опыта, обучаем с нуля
- помощники менеджера по туризму (новички , кто хочет попробовать себя в туризме)
- руководители отдела продаж в турагентство (с опытом)
- бухгалтера
Факты о нашей компании:
-
Входим в ТОП-3 офисов Pegas Touristik по России и СНГ
-
1 место премии Starway у туроператор Coral Travel среди агентств в городах до 1 млн. чел.
-
Номер №1 по количеству положительных отзывов на портале 2gis. У нас более 500 положительных отзывов
-
Ежегодно отправляем на отдых более 10 000 человек
-
Своя школа туризма, где мы обучили с нуля более 400 менеджеров по продажам туров
-
Высокие оклады и большой поток входящих заявок.
Условия:
- Работа в молодом, дружном, динамичном коллективе;
- Удаленный формат работы;
- Доход строится из оклада и премии с первого месяца за каждую закрытую вакансию (без ограничений по доходу);
- График работы: 5/2, (сб и вс-выходные дни), после испытательного срока есть возможность перейти на гибридный формат.
- Оплачиваем мобильную связь при необходимости;
- Предоставляем доступ к сайтам hh.ru, sj.ru и др.;
- Возможность реализации своих самых креативных и интересных идей (мы ценим активную позицию сотрудников);
- Наставничество и обучение;
Обязанности:
-
делать подборки резюме по вакансиям на hh.ru (работаем только с hh.ru)
-
быстро и опретивно обрабатывать отклики по вакансиям
-
созваниваться с кандидатами, приглашать на интервью в офис (интервью проводит директор, вы приглашаете)
-
вести календарь менеджера по подбору персонала,
-
контролировать выход кандидата на интервью,
-
вести отчетность о проделанной работе (воронка подбора),
-
вести результативную коммуникацию с руководителем.
Требования:
- Опыт в рекрутинге и HR от 1 года
-
Предприимчивость, активность, умение работать в режиме многозадачности;
-
Стрессоустойчивость;
-
Целеустремленность / умение много и интенсивно работать;
-
Желание расти и развиваться в направлении подбора персонала.
Нажимайте откликнуться прямо сейчас!
