Восточная горнорудная компания - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
Вам предстоит заниматься:
- Развитие разных каналов и инструментов коммуникации с разными целевыми аудиториями в Компании.
- Разработка и управление плана коммуникаций на основании бизнес-задач и приоритетов Компании (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с заказчиками, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации).
- Формирование и управление каналом обратной связи сотрудников, модерация канала, координация с экспертами для подготовки ответов сотрудникам.
- Самостоятельная подготовка текстов для каналов внутренних коммуникаций (анонсы о выходе новых сотрудников, анонсы о переводах сотрудников на новые позиции, ежемесячный бизнес-дайджест, ежемесячный HR-дайджест).
- Участие в формировании и реализации коммуникационных кампаний для внутренних запусков новых проектов и изменений.
- Обеспечение подготовки, запуска и внедрения корпоративного портала как единого инфо пространства для сотрудников с его последующим наполнением контентом и его обновлением.
- Управление и развитие программы лояльности EMCO Loyal.
Нам важно:
- Высшее образование по направлению журналистика или HR.
- Дополнительное обучение внутренним коммуникациям будет большим преимуществом.
-
Опыт и навыки успешной работы в сфере внутренних коммуникаций от 3х лет.
-
Отличные навыки письменно и устной коммуникации.
-
Опыт написания текстов различных форматов.
-
Опыт в разработке и реализации контент-плана в соответствии с HR-стратегией и приоритетами компании.
-
Ответственность, умение расставлять приоритеты и следовать установленных дедлайнам.
-
Опыт в работе с современными инструментами, каналами и визуалом во внутренних коммуникациях.
-
Опыт определения формата и каналов коммуникации для разных целевых аудиторий (топы, руководители среднего звена, ИТР и специалисты, рабочие).
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично-развивающей компании.
- График работы: пятидневная рабочая неделя, удалённый формат.
- Программа корпоративных привилегий Prime-Zone.
