Аналитик - Эксперт C&B

В департамент компенсаций и льгот корпоративного центра Ростелеком требуется Эксперт по анализу рынка труда. Формат работы полностью удаленный, мы готовы рассматривать кандидатов из любого региона.

Обязанности:

• аналитика проплаченности должностей в головной компании и в дочерних обществах;
• централизованный пересмотр заработной платы для различных категорий персонала;
• участие в обзорах заработных плат;
• подготовка отчетов и презентаций для бизнеса на основе полученных выводов;
• работа с грейдированием;
• участие в доработке положений об оплате труда.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в С&B от 3 лет;
• опыт работы с аналитикой проплаченности, грейдированием, индексациями, практика применения различных методологий;
• знание законодательства в области оплаты труда;
• продвинутый уровень Эксель: ВПР, сложные формулы, Power Qwery, Power Pivot и т.д;
• опыт создания презентаций, визуализация данных в диаграммы, графики и т.д.

Условия:

• работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
• пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
• удаленный формат работы;
• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.